“在四通，‘交通’不是工程，而是一场长期的城市共创。我们把每一个路口都当作数据实验室。”
—— 产品总监 李悦
智慧交通的文化之路：创新、协同、责任、长期主义
文化主张
四通文化模型：一颗“城市大脑”驱动的组织
我们希望打造一个始终保持好奇、勇于实践、敢于担责的团队，让每一位伙伴在交通行业持续创造价值。
创新 INSPIRE
以用户需求为起点，以技术创新为驱动，持续探索交通治理的全新路径。
- 年度“星云黑客松”探索新场景
- 创新项目种子基金，支持内部创业
协同 COLLABORATE
跨部门融合、跨城市协同是四通的组织DNA，确保方案从设计到落地高效闭环。
- 项目Scrum化协同机制
- “同城伙伴日”共享经验
责任 RESPONSIBILITY
对城市、对客户、对社会负责，让每个项目都成为城市交通可持续的起点。
- 绿色工程标准与供应链管理
- 交通安全公益常态化
长期主义 LONG-TERMISM
我们关注长期价值，坚持技术投入和人才培养，建立可持续增长的护城河。
- 十年专利战略规划
- 交通人才成长体系
文化行动
三大文化项目打造可持续成长的团队
四通学院
面向工程、技术、运营三大序列，构建课程体系与成长路径，实现人才的系统化培养。
培养成效
年度课程 320 课时 · 认证导师 45 人 · 重点项目人才匹配率 96%
城市共创营
邀请城市管理者、合作伙伴、科研机构共同参与交通场景创新，推动项目落地。
共创成果
孵化城市共创项目 18 个，沉淀最佳实践手册 12 册，形成跨城市分享机制。
文化心声
来自四通伙伴的声音
“工程现场的每一次调试，都能听见城市的节奏。技术与责任并重，是我选择四通的理由。”
—— 项目经理 王超
“四通学院让新人可以快速成长，也让资深伙伴找到传承经验的舞台。我们相信人才即是核心资产。”
—— 人力资源部 赵颖